İş Teklifi Değerlendirme: Kabul Etmeden Önce Bakılacak 12 Kriter

Teklif mailini görünce ilk his sevinç, ikinci his panik: "Hemen mi kabul etsem? Pazarlık etsem ayıp olur mu?" Sakin ol — teklif, sürecin sonu değil müzakere aşamasının başlangıcıdır. Ve bu aşamada verilen kararlar, önümüzdeki yılların maaş tabanını belirler.

Önce: Düşünme Süresi İste (Bu Normaldir)

Telefonda anında "kabul" deme. Teşekkür et, heyecanını belirt ve "Teklifi yazılı alabilir miyim? 2-3 gün içinde net dönüş yaparım" de. Ciddi hiçbir işveren bunu olumsuz karşılamaz; baskıyla anında cevap isteyen işveren ise ilk kırmızı bayrağını göstermiş olur.

12 Kriterlik Değerlendirme Listesi

Para (ama sadece maaş değil)

1. Net maaş — brüt/net ayrımını netleştir; AGİ, vergi dilimi etkisini hesapla.
2. Yan haklar: yemek, yol/servis, özel sağlık sigortası, telefon — aylık gerçek değerini topla; fark bazen 5-6 bin TL'dir.
3. Prim/bonus yapısı: "Hedefe bağlı prim" deniyorsa hedefin gerçekçiliğini ve son yıl ödenme oranını sor.
4. Zam ve terfi döngüsü: yılda kaç kez, neye göre? Enflasyon ortamında zam takvimi maaşın kendisi kadar önemli.

İş ve gelişim

5. Rolün netliği: mülakatta anlatılanla teklif mektubundaki unvan/kapsam örtüşüyor mu?
6. Öğrenme eğrisi: Bu işte 2 yıl sonra CV'ne ne eklenmiş olacak?
7. Yönetici: mülakatta tanıştığın yöneticiyle mi çalışacaksın? (Değilse, tanışmayı iste.)
8. Şirketin gidişatı: büyüyor mu, küçülüyor mu? Sektör haberlerine ve çalışan yorumlarına bak.

Yaşam

9. Uzaktan/hibrit politikası: sözlü değil yazılı hâli ne? "Şimdilik hibrit" kalıcı değildir.
10. Yol + mesai gerçeği: kapı-kapı günlük yolculuk süresi; "esnek mesai"nin fiili anlamı.
11. İzin ve fazla mesai kültürü: yıllık izin gün sayısı, hafta sonu çalışma beklentisi.
12. İçgüdün: süreç boyunca sana nasıl davrandılar? Adaylık deneyimi, çalışan deneyiminin fragmanıdır.

Karşı Teklif: Nasıl Yapılır?

1. Piyasa verisiyle gel: "İhtiyacım var" değil, "bu rolün piyasa aralığı ve getirdiğim deneyim" argümanı kur.
2. Aralık değil hedef sayı söyle: "X-Y arası" dersen X'e demir atılır. Tek, gerekçeli bir sayı söyle.
3. Ton pozitif kalsın: "Teklifiniz için çok teşekkürler, role gerçekten heyecanlıyım. Deneyimim ve piyasa koşullarını düşününce Z rakamında buluşabilirsek imzaya hazırım."
4. Maaş esnemiyorsa paketi konuş: ek izin, eğitim bütçesi, 6 ay sonra gözden geçirme taahhüdü, hibrit gün sayısı.

Kırmızı Bayraklar

• Yazılı teklif vermekten kaçınma, sürekli sözlü vaat.
• "Bugün cevap vermezsen teklif düşer" baskısı.
• Mülakatta konuşulan maaşın tekliftekiyle uyuşmaması.
• Deneme süresinde sigortasız/düşük gösterme teklifi — açık yasa ihlali, tartışmasız uzaklaş.

Maaş konuşması teklife gelmeden mülakat sırasında da açılabilir — o aşamanın taktikleri için maaş beklentisi rehberine bak.